为深入贯彻落实党的二十大精神，积极落实矛盾纠纷多元化解机制新要求，全面深化推进“法院+工会”劳动争议诉调对接工作，促进劳动争议多元化解，构建和谐劳动关系，7月14日下午，景洪市总工会到景洪市人民法院进行交流学习。

在景洪市人民法院立案庭干警的陪同下，景洪市总工会一行4人先后参观了双语调解室、公证调解室、云上调解室。随后，双方进行座谈交流。本次座谈主要交流了劳动争议诉调对接工作情况及诉前委派工作情况。劳动争议诉调对接工作是一站式多元解纷工作中的关键环节，本次交流学习有助于推动双方劳动争议多元化解工作达成高度共识，有助于规范往后的工作流程标准，充分发挥各自职能优势，加强协同配合，在保障劳动者合法权益、构建和谐劳动关系、化解矛盾纠纷等方面共同发力。

近年来，景洪市人民法院坚持将非诉讼纠纷解决机制挺在前面，最大限度凝聚社会合力进行多元解纷工作。下一步，景洪市人民法院与景洪市总工会将进一步探讨建立“法院+工会”的矛盾纠纷多元化解机制，将委派调解、司法确认、立案等流程贯通起来，及时、高效、妥善地将矛盾化解在基层、化解在萌芽、化解在源头，有效推动劳动争议快速化解，共同营造良好的法治营商环境。